Toppersonel to przestrzeń biznesowa, którą stworzyłam w 2011 dla siebie i moich klientów, by wspomóc ich w zarządzaniu ich personelem oraz budowaniu jego kompetencji. Po latach pracy na stanowiskach menadżerskich w sprzedaży, marketingu i ostatecznie w zarządzaniu zasobami ludzkimi odkryłam, że wszędzie chodzi o ludzi; o ich motywację, kompetencje, potencjał i umiejętności. Doświadczenie wykładowcy na łódzkim uniwersytecie pomogło mi zrozumieć, że dobrze komunikuję się ze studentami, że ogromną przyjemność daje mi dzielenie się wiedzą i że moje praktyczne doświadczenie zawodowe w zagranicznych i polskich formach może być przydatne w budowaniu kompetencji innych.

W Toppersonel koncentruję się na 4 grupach usług: rekrutacji, doradztwie personalnym, szkoleniach i usługach językowych. Jako filolog oraz absolwent zarządzania zasobami ludzkimi, biegłe władający językiem angielskim i rosyjskim, menadżer z doświadczeniem w sprzedaży, marketingu i HR oraz wykładowca akademicki jestem przygotowana, by  wspomóc Was w rozwijaniu waszych kompetencji w obszarze negocjacji, zarządzania ludźmi, budowania zespołów, przywództwa, motywacji, zarządzania konfliktem, rekrutacji czy w podnoszeniu waszych kwalifikacji językowych, szczególnie w zakresie Business English.

Będzie mi bardzo miło spotkać się z Wami, by przedyskutować możliwe obszary naszej współpracy. Jestem z Łodzi i to na naszym lokalnym rynku głównie działam w zakresie doradztwa i rekrutacji, ale szkolenia prowadzę w całej Polsce.

Oferuję Państwu

–  ceny konkurencyjne w stosunku do cen rynkowych

– dużą elastyczność i tempo działania

– ekspertyzę konsultantki, praktyka o szerokiej wiedzy biznesowej i menadżerskiej  i doświadczeniu nie tylko w HR, ale też w sprzedaży, marketingu i generalnym zarządzaniu

– biegłą znajomość języka angielskiego oraz dobrą znajomość języka rosyjskiego przydatną podczas niektórych procesów rekrutacyjnych z kandydatami obcojęzycznymi oraz niezbędną w przypadku firm z kapitałem i zarządem zagranicznym.

– świetne zdolności komunikacyjne i charyzmę trenerki, która potrafi motywować, budować relację z słuchaczami i angażować zespoły podczas sesji treningowych

Toppersonel Agencja Doradztwa Personalnego nr w rejestrze Agencji Zatrudnienia 13879 mk@toppersonel.pl 601 951 301

Praktyk i ekspert w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania konfliktem i negocjacji z ponad dwunastoletnim doświadczeniem  na stanowiskach menadżerskich w różnych sektorach gospodarki, również technicznych.  Właścicielka i konsultantka wiodąca Agencji Doradztwa Personalnego Toppersonel specjalizującej się w obsłudze małych i średnich firm. Filolog, absolwentka „Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Nowoczesnej Gospodarce” na wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, kontraktowy wykładowca – ekspert z obszaru negocjacji handlowych  oraz zarządzania zasobami ludzkimi na wydziale Studiów Międzynarodowych i Politologicznych Uniwersytetu Łódzkiego. Specjalistka w obszarze negocjacji, rekrutacji, oceny pracowniczej, motywacji, budowania zespołów oraz zwalczania patologii organizacyjnych (mobbing, złe style kierowania czy odpływ pracowników). Charyzmatyczna konsultantka i trenerka z obszaru miękkiego HR i negocjacji z biegłą znajomością języka angielskiego i dobrą  rosyjskiego oraz doświadczeniem biznesowym w  środowisku międzynarodowym w sprzedaży, marketingu i PR.

Szczęśliwa żona i mama, uwielbiająca podróżować, pasjonująca się dobrą kuchnią, tańcem i fotografią, zawsze ciekawa ludzi i uparcie poszukująca pozytywów w otaczającym nas świecie.

Human Resource Consultant experienced in all aspects of HR delivery to small, mid-sized and start-up companies. Expert in recruitment (over 600 middle and high position projects), Motivation, Coaching, Team Building and Negotiations. Over 12 years of experience in managerial positions in different sectors, including technical. Charismatic coach in HR area with proficient command of English, native Polish and good Russian. Sales, PR and Marketing background make me thoroughly understand business processes and concentrate on business needs as a whole.

Specialities: recruitment, performance appraisal, motivation and reward systems, team building, leadership, mediation, conflict management, internal communication, HR strategy, new hire orientation, onboarding, terminations.